FRESKO e.V.

Verein für Bildungs- und Kulturarbeit

11. Dezember 2018
von Ruth Weber-Jung
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„Alle Jahre wieder“: Backen für den guten Zweck

Auch dieses Jahr haben wir gemeinsam mit Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern das Projekt „Alle Jahre wieder“ gestartet. In den Projektwerkstätten Backen, Malen, Töpfern und Nähen haben wir wunderbare Kleinkunst, Marmelade und Plätzchen hergestellt, die schon zum großen Teil auf dem Weihnachtsmarkt auf Hof Armada am ersten Adventswochenende verkauft wurden.

Christa Kadder von Rheingau Echo hat unsere Projektwerkstatt „Backen“ in der Küche des Lebensraums Rheingau Taunus besucht und diesen wunderbaren Artikel über unsere Projektwerkstatt  im Rheingau Echo geschrieben. Vielen Dank, liebe Christa Kadder, für die tolle Berichterstattung!

Danke auch an alle engagierten Unterstützerinnen und Unterstützer ohne die wir unsere Arbeit nicht leisten könnten. Vielen Dank aber auch an unseren Projektförderer die Robert-Bosch-Stiftung die uns die Projektumsetzung erst ermöglicht hat.

4. Dezember 2018
von Ruth Weber-Jung
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Weihnachtsmarkt auf Hof Armada mit FRESKO e.V.

Auch dieses Jahr waren wir wieder auf dem Weihnachtsmarkt auf Hof Armada. Am 1. und 2. Dezember verkauften wir tolle Produkte für den guten Zweck.

Im Projekt „Alle Jahre wieder“, gefördert durch die Robert-Bosch-Stiftung und das Förderprogramm „Ehrenamtliche Flüchtlingshilfe“ des Landes Hessens, konnten wir in den Projektwerkstätten Malen, Töpfern, Nähen, Backen und Basteln Kleinkunst, Marmelade, Plätzchen und vieles mehr produzieren. Es war ein gelungenes Wochenende, wir haben viel verkauft und konnte interessante und gute Gespräche führen.

Danke an unsere Kooperationspartner: die Philipp-Kraft-Stiftung und die Stiftung Lebensraum Rheingau-Taunus. Und natürlich an alle ehrenamtliche Helfer, die uns seit September in den Projektwerkstätten unterstützt haben. Danke auch an Margit Bayer und Marion Haas, die uns mit Rat und Tat und ihrem künstlerischen Geschick beim Töpfern und Malen angeleitet und begleitet haben. Danke auch auch das gesamte Team von Hof Armada für die freundliche Aufnahme und die tolle Unterstützung während den beiden Tagen.

 

 

17. Oktober 2018
von Ruth Weber-Jung
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Zwei Abkürzungen, ein Angebot: Hilfe für Azubis!

Was steckt hinter den Abkürzungen QuABB und VERA?

QuABB steht für „Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule“. Was kompliziert klingt, bedeutet, dass die Beraterinnen von FRESKO e.V. unterstützen, wenn es in der Ausbildung Schwierigkeiten gibt.

https://www.quabb-hessen.de/regionen/stadt-wiesbaden.html

VerA steht für Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen. Die Begleiterinnen und Begleiter von VerA gehören zum Senior Experten Service (SES). Die Profis im Ruhestand erleichtern jungen Menschen den Start ins Berufsleben.

https://vera.ses-bonn.de/

Die Angebote sind unterschiedlich, das Ziel gleich: Menschen dabei unterstützen eine erfolgreiche Ausbildung zu absolvieren. Ein gemeinsames Ziel verbindet. Daher kooperieren beide Angebote seit Jahren erfolgreich. Beim 12. Erfahrungsaustausch der Initiative VerA in der Handwerkskammer Wiesbaden am 11.10.2018 wurde wieder sehr deutlich, wie gut sich die Angebote ergänzen.

In Wiesbaden wurden seit 2016 von QuABB ca. 100 Anträge auf Begleitung durch VerA gestellt.

Die QuABB-Ausbildungsbegleiterinnen sagen: „Besonders, wenn eine Auszubildende/ eine Auszubildender keine Vorbilder oder Ansprechpersonen in seinem näheren Umfeld hat, kann ein VerA-Begleitung ein Segen sein. Der Erfahrungsaustausch mit den VerA-Begleitpersonen ist für uns sehr wichtig. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

24. September 2018
von Ingrid Weinreich
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Treffen Sie uns am Infotag für Frauen am 26. Sept 2018 im Rathaus Wiesbaden

Am 26.09. findet der Infotag für Frauen von 9:00 bis 13:00 Uhr im Rathaus statt. Gastgeberinnen an dem Tag sind Frau Saskia Veit-Prang, Kommunale Frauenbeauftragte von der Landeshauptstadt Wiesbaden, sowie Frau Beate Sudheimer und Frau Stephanie Müller, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt von der Arbeitsagentur für Arbeit.

Sie erwartet ein umfangreiches Programm von der beruflichen Qualifizierung, über persönliche Orientierungshilfen bis zum Wiedereinstieg in den Beruf.

Lassen Sie sich beraten auf dem Markt der Möglichkeiten zu Ihren beruflichen Zielen und deren Umsetzung. FRESKO e.V. und ProAbschluss ist vertreten und beraten Sie gerne zu Chancen für Ihre berufliche Zukunft.

Lassen Sie sich in den kostenfreien Workshops und Impulsvorträgen von den Expertinnen inspirieren für Ihre nächsten Karriereschritte!

31. Juli 2018
von Wencke Strauss
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FRESKO-Projekt Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule (QuABB) bei „Handwerk live“ am Tag des Handwerks 15. September bei der Handwerkskammer Wiesbaden

Vom Augenoptiker bis zur Zweiradmechatronikerin: Jungen Menschen bietet sich nach ihrem Schulabschluss im Handwerk ein breites Spektrum unterschiedlichster Ausbildungsberufe. Viele entscheiden sich bei der Ausbildungssuche bewusst für einen Handwerksberuf. Was aber, wenn man nach einer kürzeren oder längeren Ausbildungszeit feststellt: Das ist vielleicht doch nicht der richtige Beruf. So hatte ich mir das nicht vorgestellt. Oder: Es fehlt mir etwas – an eigener Motivation, an Unterstützung, an zusätzlicher Lernbetreuung – um meinen Wunsch nach einem Abschluss in diesem Beruf verwirklichen zu können.

Für Jugendliche und junge Erwachsene ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung ein wichtiger Grundstein für das weitere Berufsleben. Aber auch Betriebe haben aufgrund des wachsenden Fachkräftemangels ein großes Interesse daran, den Fachkräftenachwuchs zu sichern. Daher unterstützen die Ausbildungsbegleiterinnen von FRESKO e.V. bei Konflikten in der Ausbildung und bieten in Zusammenarbeit mit Betrieben, Berufsschulen, Kammern und ggf. weiteren Unterstützungsangeboten eine Begleitung für Auszubildende an.

Damit sie diese Begleitung wirksam leisten können, brauchen die QuABB-Ausbildungsbegleiterinnen möglichst autentische Einblicke in das Spektrum der Handwerksberufe. Sie müssen sich auf dem Laufenden halten: Was steckt hinter den Berufen? Vor welchem Hintergrund spielt sich das, was die Ratsuchenden berichten, ab? Wo kann es Ansatzpunkte für Unterstützung geben?

Am 15. September 2018 wird daher die QuABB-Ausbildungsbegleiterin Petra Gandor die Veranstaltung „Handwerk live“ der Handwerkskammer Wiesbaden besuchen.

„Der Besuch dieser Veranstaltung hat für unser Projekt der Ausbildungsbegleitung eine große Bedeutung“, so Gandor. „Die QuABB-Ausbildungsbegleitung unterstützt die Ratsuchenden nicht nur bei Konflikten während ihrer Ausbildung. Auch im Falle eines Ausbildungsabbruchs begleiten wir bei der beruflichen Neuorientierung und unterstützen bei der Suche nach einem neuen Ausbildungsplatz.“

Und sie empfiehlt den Besuch der Veranstaltung auch den QuABB-Ratsuchenden: „Handwerk live kann ein wichtiger Baustein auch bei der beruflichen Neuorientierung sein, wenn sie feststellen, dass die bisherige Ausbildung wirklich nicht mehr weitergeführt werden kann.“

Und natürlich geht es auch um die Pflege und Erweiterung des Netzwerks, auf das die Ausbildungsbegleiterinnen bei ihrer Arbeit angewiesen sind. Petra Gandor: „Wir freuen uns darauf, am 15.09.2018 unsere Netzwerkpartner der Handwerkskammer Wiesbaden und andere Netzwerkpartner aus der Region zu treffen! Außerdem ist es für uns eine Gelegenheit, noch mehr Betriebe auf die Ausbildungsbegleitung durch QuABB aufmerksam zu machen.“

3. Juli 2018
von Ingrid Weinreich
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„Schätze entdecken – Vom Rohdiamanten zur Fachkraft“: Feierabend-Informationsveranstaltung von ProAbschluss

Wie finden Sie Ihre Rohdiamanten im Unternehmen?

Heben Sie Ihre Schätze – Ihre langjährigen Mitarbeitenden ohne Berufsabschluss, aber mit sehr viel Berufserfahrung in ihrem derzeitigen Tätigkeitsfeld!

Der Blick ins eigene Unternehmen lohnt sich! Denn durch die Förderung mit ProAbschluss werden Ihre Rohdiamanten zur Fachkraft und können in kurzer Zeit sich berufsbegleitend für den Berufsabschluss qualifizieren.

Diese Fragen und viele weitere haben die Bildungscoaches der Stadt Wiesbaden bei der Informationsveranstaltung am 19. Juni 2018 zum Thema Schätze entdecken. Vom „Rohdiamant“ zur Fachkraft im FRESKO-Café der Kerschensteinerschule beantwortet.

Der Fachkräftemangel erfordert neue Personalentscheidungen. In die Überlegungen wird verstärkt auch die Anstellung von „Neuzugewanderten“ einbezogen. Die Herausforderungen und erfolgreiche Integration von „Neuzugewanderten“ in bestehende Teams hat die Expertin, Katrin Giebler, für Integration durch Qualifizierung anhand von anschaulichen Beispielen präsentiert.

Außergewöhnlich war der Abend durch das Aufgreifen der präsentierten Themen durch das Improtheater „Musenkuss nach Ladenschluss“. Viele gespielte Szenen luden zum Schmunzeln und Nachdenken an. Der direkte Austausch mit den Teilnehmenden und den Fachexperten fand im Anschluss an einem leckeren Fingerfood-Buffet statt.

Haben Sie die Veranstaltung verpasst? Wollen auch Sie Ihre Schätze entdecken? Dann sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne persönlich in Ihrem Unternehmen.

11. Juni 2018
von Wencke Strauss
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FRESKO e.V. ist vielfältig! Wir feiern den Deutschen Diversity-Tag 2018

Mit Spiel und viel Spaß, mit lebensechten kniffligen Beispielen, mit Selbstironie und kreativen Ideen beleuchtete das Team bei FRESKO e.V. den Arbeitsalltag und nutze den Diversity-Tag 2018 für neue Impulse: ein gelungener Auftakt!

Im Rahmen des 6. Deutschen Diversity-Tags lud die Geschäftsführung in Zusammenarbeit mit dem Teilprojekt im IQ Landesnetzwerk Hessen „Sprach- und kultursensible Beratung“ alle FRESKO e.V.-Mitarbeitenden ein, Vielfalt und Interkulturelles Arbeiten in einem Workshop zu stärken. Der Tag bildete den Auftakt zur internen Weiterbildungsreihe „Interkulturelles Arbeiten“, die auf eine Bedarfserhebung unter den Mitarbeitenden hin konzipiert wurde.

Das Team machte sich über ein Diversity-Bingo spielerisch und mit viel Freude die Vielfalt im Kollegium bewusst – und erlebte, dass sich ein vielfältiges Team nicht nur durch Herkunft oder Sprache, sondern auch durch physische Eigenschaften, Wertehaltungen und sozialen Hintergrund bildet. Mit dem Blick auf die Vielfalt ausgestattet, wurden Beispielsituationen, die typische Hürden im Arbeitsalltag darstellen, untersucht und Perspektivvielfalt angewendet.

Wie eine Situation erlebt wird, liegt nicht nur in der Kultur, sondern auch in der Person sowie in der Situation, in der sich die beteiligten Personen befinden.

So wurde das Team in Kleingruppen aufgeteilt und aufgefordert, Hintergründe für das jeweilige Verhalten der Beteiligten in den Beispielsituationen zu erarbeiten: Die Mitarbeiterin M., die immer wieder im Arbeitsablauf gestört wird, obwohl keine Sprechzeit ist. Die Kursleiterin K., deren Teilnehmende politische Konflikte im Kurs austragen. Der Vater V., der dem Sohn die Ausbildung ausreden möchte, oder der Teilnehmende T., der plötzlich nicht mehr in den Kurs kommt.

Im Anschluss diskutierte das Team passgenaue Strategien im Plenum und erhob dabei neben personenbezogenen Handlungskompetenzen auch strukturelle Bedarfe zur Stärkung von Vielfalt bei FRESKO e.V. – so unter anderem die Einhaltung von Grenzen zum Selbstschutz, transparente Kommunikationsabläufe sowie Strategien der Familienberatung bis hin zur Vereinbarkeit von Zielgruppenorientierung und Wirtschaftlichkeit. Die FRESKO e.V.-Kolleginnen und -Kollegen äußerten sich zum Abschluss positiv zu den neuen Anstößen für die Arbeit und zur Schulungsreihe insgesamt.

Weitere interkulturelle Schulungen geplant

Die Schulungsreihe wird 2018 mit zwei thematischen Weiterbildungen zu den Themen Interkulturelle Kommunikation sowie Achtsamkeit und Selbstschutz in der eigenen Arbeit weitergeführt. Abgerundet wird die Reihe durch zwei weitere Treffen zum kollegialen Austausch mit Fallbesprechungen zur Interkulturellen Konfliktlösung.

30. Mai 2018
von Ingrid Weinreich
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Für Unternehmen und Personalentscheider in Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis

Feierabend-Veranstaltung mit Fachvorträgen und Unterhaltung mit dem Improtheater „Musenkuss nach Ladenschluss“

Freuen Sie sich auf einen fachlich interessanten und unterhaltsamen Feierabend am 19.6. um 17:00 Uhr in der Kerschensteiner Schule, Wiesbaden.

Der „Feierabend“ im Überblick:
– IQ Vortrag „Vielfalt stärkt Ihr Unternehmen“
– Vorstellung der Fördermöglichkeiten von ProAbschluss
– Austausch am Fingerfood-Buffet
– Spaß und Unterhaltung mit dem Improtheater „Musenkuss nach Ladenschluss“

Schätze entdecken.  Vortrag aus dem Netzwerk IQ „Vielfalt stärkt Ihr Unternehmen“

Der Fachkräftemangel erfordert „neue Wege“ der Personalentscheidungen. In die Überlegungen werden verstärkt auch die Anstellung von „Neuzugewanderte“ einbezogen. Dazu stellen sich einige Fragen: Was gilt es zu bedenken? Gibt es dadurch eventuell mehr Hürden in den Arbeitsprozessen? Erreichen wir so unsere Unternehmensziele?

Aber auch die Fragen: „Welche positiven Aspekte ergeben sich aus der „neuen“ Personalstrategie?  Welche Vorteile können wir aus Vielfalt im Unternehmen ziehen? Welche Erfahrungen gibt es?“ gilt es in die Überlegungen mit einzubeziehen.

Lassen Sie uns gemeinsam die neuen Strategien der Personalgewinnung betrachten: Vorteile beleuchten, die Herausforderungen thematisieren und Lösungsansätze finden. Die Expertinnen aus dem Netzwerk „Integration durch Qualifizierung“  freuen sich auf die Diskussion.

Vom „Rohdiamant“ zur Fachkraft: Vorstellung der Fördermöglichkeit von ProAbschluss

Finden Sie noch die Fachkräfte, die Sie suchen? Welche Wege sind Sie bzw. werden bisher gegangen? Der Blick ins eigene Unternehmen lohnt sich!

In der zweiten Reihe finden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Potenzial haben, die loyal sind und über Qualitäten verfügen, die für unsere Unternehmen relevant sind. Gibt es hier den unentdeckten „Rohdiamanten“, der zur Fachkraft entwickelt werden kann?

Was bringt eine berufliche Qualifizierung der eigenen Mitarbeitenden? Wie läuft eine Qualifizierung ab? Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

Diese Fragen und viele weitere werden die Bildungscoaches der Stadt Wiesbaden und des Rheingau-Taunus-Kreises bei der „Feierabend“-Veranstaltung beantworten.

Durch die Initiative ProAbschluss, gefördert durch das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung und durch die Europäische Union mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfond, können Beschäftigte einen qualifizierten Berufsabschluss nachholen. Die Förderung deckt 50 % der Ausbildungskosten einer Nachqualifizierung ab.

Ausklingen wird die Veranstaltung mit Leckereien aus der Bildungsküche des FRESKO Cafés.

Genießen Sie einen außergewöhnlichen Feierabend mit dem Improtheater „Musenkuss nach Ladenschluss“ und freuen Sie sich auf einen fachlichen Austausch mit den IQ-Expertinnen und den Bildungscoaches von ProAbschluss.

2. Mai 2018
von Maia Oschmann
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Neuer Berufsorientierungskurs für Frauen zur Wiedereingliederung gestartet!

Am 16.04.2018 um 8.30 Uhr begann der neue Lehrgang mit 14 sehr motivierten Teilnehmerinnen. Es handelt sich hierbei um eine 3-monatige Teilzeitmaßnahme, die in 3 Phasen untergliedert ist.

  1. Unterrichtsphase – In dieser Zeit findet täglich ein 5-stündiger Unterricht in den Räumen von FRESKO e.V. statt. In der beruflichen Orientierung werden verschiedenen Verfahren bearbeitet. Neben Berufsfindungstests ebenso das Rice-Profile nach Steven Reiss sowie das Züricher Ressourcenmodel nach Dr. Frank Krause und Dr. Maia Storch.

Anschließend erlernen die Teilnehmerinnen, ihre Bewerbungsunterlangen selbständig nach den heutigen Standards, für sich ganz individuell zu gestalten. Anschreiben, Deckblatt sowie neue Bewerbungsfotos komplettieren die Unterlagen. Dem Besuch beim Fotografen sind Einzelberatungen von einer professionellen Farb- und Stilberaterin vorgeschaltet.

Haben die Teilnehmerinnen den für sich passenden Beruf gefunden, der auf ihren Stärken und Fähigkeiten aufbaut, dann suchen die Projektmitarbeiterinnen mit den Teilnehmerinnen gemeinsam interessante Praktikumsbetriebe, bei denen eine Praktikumszeit für die Teilnehmerinnen angefragt wird. Das Führen von Bewerbungsgesprächen wird mit den Teilnehmerinnen geübt und Unterrichtseinheiten zum Thema Kommunikation und Körpersprache ergänzen dieses.

Damit die Teilnehmerinnen wieder einen besseren Zugang zu sich selbst und ihrer eigenen Wertigkeit finden, arbeiten die Projektmitarbeiterinnen in weiteren Unterrichtseinheiten an ihrem Selbstbewusstsein und an ihrer Motivation.

  1. Praktikumsphase – Hier findet ein 4-wöchiges Praktikum in einem Betrieb statt, der für jede Teilnehmerin immer wieder neu und ganz individuell gesucht wird. Das Praktikum findet ebenso in Teilzeit statt.
  1. Abschlussphase – Die Daten des Projektverlaufs werden ausgewertet und alle Teilnehmerinnen erhalten einen Handlungsplan, in dem die für sie passgenauen Einstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt dokumentiert sind.

Die Frauen werden auch in diesem Lehrgang wieder von unserem bewährten Team betreut. Die Projektmitarbeiterinnen freuen sich auch diesmal wieder ganz besonders darauf, jede Teilnehmerin in dem für sie nächsten und wichtigen Schritt ihres Lebensweges zu begleiten.

9. April 2018
von Ingrid Weinreich
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Neuer Berufsvorbereitungskurs für Hauswirtschaft startet Mitte April – Bildungscoaches beraten zur Förderung durch ProAbschluss

Die Bildungscoaches der Landeshauptstadt Wiesbaden, Michaela Kraul und Ingrid Weinreich, haben am Informationsabend zum Vorbereitungskurs für den Berufsabschluss Hauswirtschaft beim Hausfrauenbund e.V. zu Fördermöglichkeiten informiert und beraten. In der gemeinsamen Veranstaltung erhielten rund 20 interessierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer Informationen zum Grundbildungslehrgang Hauswirtschaft und zu dessen Finanzierungsmöglichkeiten durch ProAbschluss. Der in fünf Blöcke unterteilte Lehrgang findet einmal wöchentlich berufsbegleitend abends statt. Der Grundlehrgang umfasst neben Hygiene, Textilpflege und Hauspflege auch die Themen Ernährung bzw. Speisenzubereitung sowie die Betreuung von Haushaltsmitgliedern. Neben der Theorie werden die Teilnehmer auch in der Praxis auf die Abschlussprüfung der Industrie- und Handelskammer zur Hauswirtschaft vorbereitet.

Förderung durch ProAbschluss

ProAbschluss ermöglicht die berufliche Qualifizierung in den unterschiedlichsten Berufen, indem 50 % der Kosten für Weiterbildungslehrgänge durch einen QualiScheck finanziert werden. Durch diese Initiative fördert das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfond das Erlangen eines qualifizierten Berufsabschlusses für Beschäftigte.

Wir beraten Sie gerne zu Möglichkeiten der beruflichen Qualifizierung und deren Förderung durch den QualiScheck.