Fresko e.V.

Verein für Bildungs- und Kulturarbeit

16. Juni 2015
von Wencke Strauss
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Berufsbezogene Deutschkurse, Bildungscoaches, interkulturelle Kommunikation und berufliche Orientierung für Jugendliche: Beitrag zu aktuellen FRESKO-Projekten im Wiesbadener Kurier

Bei FRESKO e.V. sind im vergangenen halben Jahr wieder spannende neue Projekte gestartet, die die Förderlandschaft im Wiesbadener Bildungssektor bereichern und unser Portfolio als Träger für berufsbezogene Sprachkurse, in der interkulturellen Kommunikation, in der Weiterbildungsberatung und mit Berufsorientierungsmaßnahmen für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund erweitern.

FRESKO e.V. Neujahrsfrühstück und Begrüßung unserer neuen Mitarbeiterinnen Ursula Jobelius, Kirsten Wolff und Dr. Lara Sigwart Ruth Weber-Jung

Geschäftsführerin Ruth Weber-Jung begrüßt die drei neuen Mitarbeiterinnen der Projekte Beraterschulung, PiK und PflegePRO bei einem gemeinsamen Frühstück

Eine Redakteurin und ein Fotograf des Wiesbadener Kuriers waren im Schulungshaus in der Rheinstraße 36 zu Besuch und informierten sich bei der Geschäftsführerin Ruth Weber-Jung und dem Vorsitzenden des Vereins, Klaus-Wilhelm Ring, über die Vorhaben. Die Kurier-Mitarbeiter besuchten zudem einige der betreffenden Projekte, um die Lern- und Arbeitsatmosphäre hautnah zu erleben. Dabei entstand auch ein Foto mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern im Projekt PflegePRO, das FRESKO e.V. im Rahmen des Förderprogramms Integration durch Qualifizierung im Landesnetzwerk Hessen durchführt. Der Beitrag im Wiesbadener Kurier erschien am 29. Mai und ist hier im Internet nachzulesen. Weiterlesen →

24. April 2015
von Ruth Weber-Jung
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Charta der Vielfalt – wir sind dabei

Charta der Vielfalt-Leitfaden-Unterzeichner-V1

Seit dem 8. April 2015 gehören wir zu den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt.

Bisher haben sich in Deutschland mehr als  2000 Unternehmen und öffentliche Institutionen mit ihrer Unterschrift zu einer wertschätzenden und vorurteilsfreien Organisationskultur bekannt.

Mit dieser freiwilligen Selbstverpflichtung stehen wir dafür, Diversity aktiv in unserer Organisation umzusetzen.

Im Rahmen dieser Charta werden wir

  1. eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
  2. unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
  3. die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
  4. die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
  5. über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
  6. unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.

Klaus Wilhelm Ring                                             Ruth Weber-Jung
Vorstandsvorsitzender                                       Geschäftsführerin

3. Februar 2015
von Ruth Weber-Jung
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FRESKO-Neujahrsfrühstück und Begrüßung unserer neuen Mitarbeiterinnen

Mitarbeiterinnen von FRESKO e.V. rund um die designierte Geschäftsführerin Ruth Weber-Jung begrüßten am 19. Januar 2015 das neue Jahr mit einem traditionellen gemeinsamen Frühstück, in dessen Rahmen auch drei neue Mitarbeiterinnen offiziell eingeführt wurden. Ursula Jobelius wird im Projekt PflegePro im Rahmen des Netzwerks IQ – Integration durch Qualifizierung das Team unterstützen. Dr. Lara Sigwart wird ebenfalls in einem IQ-Projekt eingesetzt sein, und zwar in der Schulung „Sprach- und Kultursensible Beratung“. Kirsten Wolff wird zukünftig das Projekt Berufsorientierung für Frauen zur Wiedereingliederung in den Beruf leiten.

18. Dezember 2014
von Ruth Weber-Jung
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Launch der Webseite von FRESKO e.V.

Geschafft!!!

Nach vielen Wochen kreativer Arbeit und professioneller Unterstützung von Fink & Fuchs Public Relations AG ist unsere neu gestaltete Webseite nun online. Wir sind stolz, unser Angebot nun im neuen und für mobile Geräte optimierten Format präsentieren zu können. Besuchen Sie uns auch auf Facebook oder Twitter – wir freuen uns über viele Rückmeldungen.

Fresko-Team-Webseite

Ein Teil des Teams von FRESKO e.V. feiert den Launch der Webseite