Am 17.11.2025 durften wir bei der feierlichen Scheckübergabe der NASPA Stiftung „Initiative und Leistung“ gemeinsam mit 32 weiteren Vereinen und Initiativen aus Wiesbaden dabei sein. Insgesamt wurden 39.800 Euro zur Förderung von Engagement, Vielfalt und sozialen Projekten vergeben.
Wir freuen uns sehr, dass auch FRESKO e.V. zu den geförderten Organisationen zählt!
Die Unterstützung der Naspa Stiftung hilft uns, unsere Bildungs- und Beratungsarbeit in Wiesbaden weiter zu stärken und Menschen auf ihrem Weg zu begleiten. Das Geld kommt unserem Projekt Lerncafés bewegen zu Gute und wird für die Neuanschaffung von Lernmaterialien verwendet.
Es war eine tolle Veranstaltung, die Raum für Begegnungen, Austausch und Inspiration bot und zeigte, wie wertvoll gemeinschaftliches Engagement für unsere Stadt ist.
Danke für das Vertrauen in unsere Arbeit!
Danke für das Vertrauen in FRESKO e.V.

Der Infotag für Frauen im Rathaus Wiesbaden war auch in diesem Jahr ein voller Erfolg! Zahlreiche Besucherinnen nutzten die Gelegenheit, sich beim „Markt der Möglichkeiten“ über Chancen zum beruflichen Wiedereinstieg, Weiterbildungen und neue Karrierewege zu informieren.

FRESKO e.V. war mit einem engagierten Team vor Ort und stellte seine vielseitigen Angebote für Frauen vor – von der individuellen Begleitung durch unsere Coaches im Projekt „Ausbildungsperspektiven für Erziehende durch berufliches Coaching“  bis hin zur Qualifizierungs- und Fördermittelberatung unsere Bildungscoaches von „ProAbschluss“.

Ein besonderer Moment des Tages war der bewegende Beitrag einer Teilnehmerin aus unserem beruflichen Coaching-Projekt Ausbildungsperspektiven für Erziehende. In einem Interview berichtete sie mit Offenheit und Herzlichkeit über ihren Weg zurück ins Berufsleben und machte vielen Frauen Mut mit ihrem Motto:

„Dranbleiben und an sich glauben!“

Großen Zuspruch erhielt auch unser Workshop „Ihr Weg ins Bewerbungsgespräch – sicher und selbstbewusst“. Die Teilnehmerinnen gingen gestärkt und mit wertvollen Tipps für das nächste Bewerbungsgespräch aus dem Tag: Vorbereitung gibt Sicherheit, Körpersprache wirkt stärker als Worte und Authentizität überzeugt. 

Wir freuen uns, dass wir mit unseren Angeboten dazu beitragen konnten, Frauen zu stärken, neue Perspektiven zu eröffnen und Mut zu machen, den eigenen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

Am 29. Oktober 2025 findet im Rathaus Wiesbaden der Informationstag für Frauen – Gut vorbereitet in den Beruf – statt. Organisiert wird die Veranstaltung von den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Stadt Wiesbaden und der Bundesagentur für Arbeit.

Besuchen Sie unseren Stand im Markt der Möglichkeiten und informieren Sie sich über unsere vielfältigen Angebote – von Qualifizierungsberatung der Bildungscoach über Deutsch am Arbeitsplatz bis hin zur Berufsorientierung für Frauen nach der Erziehendenzeit. Unsere Beraterinnen unterstützen Sie gerne persönlich bei Fragen rund um Bildung, Beruf und Ihren individuellen Karriereweg.

Zusätzlich laden wir Sie am 30. Oktober 2025 von 11-12 Uhr zu unserem Workshop bei FRESKO e.V. ein:
„Ihr Weg ins Bewerbungsgespräch – sicher und selbstbewusst!“

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Flyer_InfowochefuerFrauen

Jedes Jahr im September ist es soweit: das große Stadtteilfest Schelmengraben steigt! Gemeinsam wurde auf dem Außengelände des Stadtteilzentrums mit einem bunten Programm aus Aktionen, Shows, Kultur, Musik und vor allem viel Spiel und Spaß gefeiert.

Das Stadtteilfest stand in diesem Jahr unter dem Motto der UN-Kinderrechtskonvention. An allen Ständen konnten sich die Besucher und Besucherinnen spielerisch mit passenden Angeboten über Kinderrechte informieren. Jeder Stand drehte sich um ein anderes Kinderrecht. Neben Angeboten passend zum Recht auf Leben und Entwicklung oder dem Recht auf freie Meinungsäußerung gab es auch Aktionen zum Recht auf Gesundheit oder dem Recht auf Freizeit.

Mit einem Stand zum Kinderrecht auf Bildung (Recht auf Bildung; Schule; Berufsausbildung) machte FRESKO e.V. darauf aufmerksam, dass jedes Kind das Recht hat, Lesen, Schreiben und Rechnen zu lernen. An ihrem Stand luden die FRESKO-Mitarbeiterinnen zum Mitmachen ein: Mit Buchstaben- und Zahlenstempeln konnten Postkarten gestaltet werden. Bunt und kreativ wurde so das Kinderrecht auf Bildung erlebbar – und das vermeintlich trockene juristische Thema machte allen viel Spaß!

Trotz des Kinderrechts auf Bildung gelten in Deutschland 6,2 Millionen Erwachsene als gering literalisiert, d. h., sie können allenfalls bis zur Ebene einfacher Sätze lesen und schreiben. Passend zum Weltalphabetisierungstag am 08.09., der jährlich an diese Problematik erinnert, trägt FRESKO das Thema in die Gesellschaft und machte beim Stadtteilfest Schelmengraben auf das Projekt Lerncafés bewegen aufmerksam. Zu den Lerncafés in drei Quartieren können Menschen kommen, denen das Lesen und Schreiben schwerfällt und die dort auf ihrem Weg zu mehr Teilhabe begleitet und unterstützt werden.

Das Projekt Lerncafés bewegen wird von der Europäischen Union und aus Mitteln des Landes Hessen gefördert. Zudem wird das Projekt von der Eberhard-Schöck-Stiftung gefördert.

Mitarbeiterinnen von FRESKO e.V. waren auf der ESF+-Jahresveranstaltung 2025 in Frankfurt nicht nur als Teilnehmerinnen vertreten, sondern haben mit großer Expertise aus den Projekten Lerncafés bewegen und der qualifizierten Ausbildungsbegleitung zwei Workshops aktiv mitgestaltet. Die Fachtagung stand ganz im Zeichen der „Qualifizierung von Menschen mit Migrationshintergrund“ und bot einen wichtigen Rahmen, um zentrale Themen der Integration, Weiterbildung und Arbeitsmarktchancen zu diskutieren.

FRESKO Kolleginnen auf der ESF-Jahrestagung 2025 (Kathrin Giebeler, Dr. Karin Wullenweber, Dott. Silvia Miglio, Ingrid Weinreich – von links)

Die Referentinnen von FRESKO e.V. brachten ihre Erfahrung in den beiden Workshops „Die QuABB-Ausbildungsbegleitung: Unterstützung von Auszubildenden mit Migrations- und Fluchthintergrund“ sowie  „Förderung von Grundkompetenzen gering literalisierter Erwachsener zur Arbeitsmarktintegration“ ein.

Im QuABB-Workshop präsentierten Renate-Anny Böning (involas) und Ingrid Weinreich (FRESKO e.V.) aktuelle Daten und Praxiserfahrungen aus über zehn Jahren Ausbildungsbegleitung. Deutlich wurde, dass insbesondere berufsbegleitende und fachspezifische Sprachangebote, wertschätzender Umgang mit kultureller Vielfalt und eine enge Zusammenarbeit aller Beteiligten essenziell für nachhaltige Integrationserfolge sind.

Dr. Karin Wullenweber und Kathrin Giebeler (FRESKO e.V.) im Workshop 4 

Der weitere Workshop, den das Projekt Lerncafés bewegen gemeinsam mit dem Hessischen Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen (HMKB) sowie drei  weiteren ESF+-Projekten gestaltete, bot einen vielseitigen Einblick in das Thema geringe Literalität. Die Workshop-Besucher und -Besucherinnen konnten die Lebenswirklichkeit gering Literalisierter und die fehlenden Teilhabemöglichkeiten praxisnah erleben. Dr. Karin Wullenweber und Kathrin Giebeler brachten dabei konkrete Erfahrungen aus den drei Lerncafés in Wiesbadener Quartieren ein.

Anbei die Präsentation vom Workshop-QuABB:  QuABB_Worshop_250904_ESF_Tagung

Die beiden Projekte werden kofinanziert von:

Es war ein sehr heißer Sommertag, den wir uns für unser Grillfest mit unseren Auszubildenden in der außerbetrieblichen Ausbildung ausgesucht haben. Dennoch fanden am 01.07.2025 einige Teilnehmende den Weg zum Freizeitgelände „Alter Friedhof“ um gemeinsam den Abschluss der Ausbildungsjahres und den Start in die Ferien zu feiern.

Für das leibliche Wohl, vor allem für ausreichend Getränke, war gesorgt und so war Raum, in ungezwungener Atmosphäre mit anderen Auszubildenden in den Austausch zu kommen. Für die BaE-Teammitglieder war es ebenfalls eine schöne Gelegenheit, die jungen Menschen mal in einem anderen Kontext zu erleben.

Nach einer Erholungsphase in den Sommerferien, in denen die meisten Auszubildenden einen längeren Urlaub machen, geht es danach im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr weiter. Außerdem haben wir von der Landeshauptstadt Wiesbaden die Zusage erhalten, unsere frei gewordenen Plätze mit zweijährigen Ausbildungsgängen nachbesetzen zu dürfen.

Wir freuen uns, alle bisherigen Auszubildenden sowie die neuen Teilnehmenden demnächst wieder zur sehen bzw. kennenzulernen.

Tiny Friday im Schelmengraben bedeutet, sich ausprobieren, kreativ sein und Spaß haben. Das Lerncafé war am 11.07. mit einem Spielenachmittag im und vor dem Tiny House und lockte Interessierte mit einem Angebot rund um Buchstaben und Wörter zum gemeinsamen Spielen. Der Spielenachmittag richtete sich an Jung und Alt und bot Spiele von Scrabbel über Boggle bis hin zu LetraMix oder Stadt-Land-Fluss. Für manchen Besucher war es eine Zeitreise zurück in ihre Jugend. „Das haben wir immer als Kinder gespielt“ und „Das haben wir bis zum Gehtnichtmehr gespielt“, waren die begeisterten Kommentare der Spielenden.

Die Mitarbeiterinnen des Lerncafés konnten währenddessen den Interessierten das Lerncafé mit seinen Inhalten vorstellen. Denn der Nachmittag richtete sich vor allem auch an die Menschen im Schelmengraben, die einen Nachbarn, eine Freundin, einen Kollegen oder ein Familienmitglied haben, das Unterstützung im Alltag beim Lesen oder Schreiben braucht.

Dieses Projekt wird von der Eberhard-Schöck-Stiftung gefördert.

Im Juli 2025 fand im Berufsbildungs- und Technologiezentrum (BTZ) der Handwerkskammer Wiesbaden ein Erfahrungsaustausch statt, zu dem das bundesweite Mentorenprogramm VerAplus eingeladen hatte. VerAplus unterstützt Auszubildende durch die individuelle Begleitung ehrenamtlicher Fachkräfte im Ruhestand.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand der Austausch über Praxiserfahrungen der ehrenamtlichen Ausbildungsbegleiterinnen und -begleiter sowie der eingeladenen Gäste. Auch das QuABB-Team Wiesbaden war als Gast vertreten. Die Ausbildungsbegleitung von FRESKO e.V. präsentierte dabei aktuelle Entwicklungen, Trends und Herausforderungen aus der qualifizierten Ausbildungsbegleitung in Wiesbaden. Ergänzend stellten Vertreterinnen und Vertreter der IHK und HWK Neuerungen im Ausbildungsbereich vor. Auch das Freiwilligen-Zentrum, das die ehrenamtliche Arbeit Wiesbaden durch ein Mentorenprogramm organisiert, war als Gast dabei.

Die Veranstaltung bot eine wertvolle Plattform für den Austausch und die Vernetzung ehrenamtlicher und hauptamtlicher Initiativen. Das Treffen unterstrich, wie wichtig die Zusammenarbeit zwischen Projekten wie VerAplus, QuABB und den Kammern ist, um Auszubildende bestmöglich zu begleiten und auf aktuelle Herausforderungen in der Berufsausbildung zu reagieren. Ziel war es, gemeinsam neue Wege zur Unterstützung von Auszubildenden zu entwickeln und Synergien zu schaffen.

Was für ein Schuljahr! Den Schulabschluss zu schaffen, den Fachpraxisunterricht in der Berufsschule erfolgreich und kontinuierlich zu besuchen, die Projektprüfung zu bestehen und in verschiedenen Betrieben Praktika durchzuführen, ist sicher eine große Herausforderung für die PUSCH-Schülerinnen und -Schüler gewesen.

Marlon und Simeon haben es geschafft: Beide haben ihren Qualifizierenden Hauptschulabschluss und einen Ausbildungsvertrag in der Tasche. Und Simeon ist Jahrgangsbester.

Man darf hier nicht unterschätzen, dass einige von unseren Teilnehmenden nicht einmal 15 Jahre alt gewesen sind, als sie das Schuljahr 2024-25 begonnen haben. Einige von ihnen hatten einen großen Förderbedarf im Theorieunterricht, und die für Gemeinschafts- und Berufsleben erforderlichen Kompetenzen mussten bei einigen noch stark geschult werden. Hier hatten beide PUSCH-Coaches und das Lehrerteam einiges zu tun, aber die harte Arbeit, auch seitens der interessierten Schülerinnen und Schüler, hat sich gelohnt!

In beiden PUSCH-Klassen war die Freude am 27.06.2025 sehr groß. 22 Mädchen und Jungen von insgesamt 26 PUSCH-Teilnehmenden haben den gewünschten Hauptschulabschluss bzw. sogar den Qualifizierenden Hauptschulabschluss erlangt. Herzlichen Glückwunsch an dieser Stelle an Euch alle!

Simeon, ein PUSCH-Schüler aus der 9Pg Klasse, wurde bei der Abschlussfeier als Jahrgangsbester geehrt. Er schaffte es auch in die Ausbildung als Landschaftsgärtner. Drei weitere PUSCH-Teilnehmende haben ebenso ihre gewünschten Ausbildungsstellen bekommen! Einige weitere Schülerinnen und Schüler befinden sich im engen Ausbildungsplatzverfahren und dafür drücken wir Ihnen sehr stark die Daumen.

Fazit: PUSCH ist nach wie vor eine erfolgreiche Bildungsmaßnahme und auch am Ende des aktuellen Schuljahres 2024-25 konnten fast alle Beteiligten ihre Schulabschlüsse, wie auch schon in den Schuljahren davor, erlangen.

Ein starkes PUSCH Team: E. Hartmann, W. Hoof, F. Bessler und A. Schneckenbuehl

Wir sind sehr stolz auf unsere Schulklassen und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit bei beiden Klassenleitungen Frau Hoof und Herrn Schneckenbühl.

So ein Erfolg musste richtig zelebriert werden. Beide Schulklassen, Klassenleitungen und PUSCH-Coaches haben am 26.06.2025 ihren Abschied in der Strandbar in Mainz gefeiert.

Lamis und Mayda bei der Abschiedsfeier am Rheinufer in Mainz

Wir bedanken uns bei Lamis Eltern für die Einladung und die Schülergutscheine für die Getränke!

Im Juni trafen sich bei der SCHOTT AG in Mainz Unternehmer*innen und zahlreiche weitere Akteure des Arbeitsmarktes, um sich praxisnah dem Thema „Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Zugewanderten“ zu widmen. Ein spannendes und gesellschaftlich wichtiges Thema – nicht zuletzt, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und soziale Ausgaben zu verringern.

Für uns als Vertreterinnen von FRESKO e. V. bot sich dadurch eine großartige Möglichkeit, uns mit Unternehmen und Akteuren zu vernetzen und auszutauschen.

Den Nachmittag eröffnete der syrische Schriftsteller und Journalist Ahmad Katlesh mit einer bewegenden Keynote, in der er Einblicke in die Folgen von Flucht, Krieg und Trauma gab. Er machte nicht nur vor seiner Flucht viele Erfahrungen, sondern auch danach bei einem Besuch in seiner alten Heimat, um nach vielen Jahren im Exil Freunde und Familie wiederzusehen. „Es ist schmerzhaft, sein Land, aber auch seine eigene Straße nicht wiederzuerkennen, das Haus der Familie zerstört vorzufinden oder immer noch nicht zu wissen, wohin alte Freunde so plötzlich verschwunden sind.“  Ahmad Katlesh hat in Deutschland seine neue Heimat gefunden.

Rechtliche Fragen zum Asyl- und Aufenthaltsrecht, einfache Sprache im Betrieb, Einwanderung in die Ausbildung sowie der Umgang mit Vorbehalten und Rassismus waren spannende Workshop-Themen. Im offenen Austausch mit den Akteuren konnten die „Bildungscoaches des Landes Hessen“ und die Vertreterinnen des IQ-Projektes „Step On! Brücke ins Handwerk“ arbeitsmarktrelevante Kontakte knüpfen und neue Netzwerkpartner:innen finden. Das ist ein wichtiger Punkt in unserer Arbeit, da zahlreiche weitere Fragen in den Beratungsprozess einfließen, bei denen andere Fachstellen gefragt sind.

Ein großes Dankeschön geht an das „Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ und Jan Reifenberg von der SCHOTT AG in Mainz – nicht nur für den fachlich herausragenden Input, sondern auch für die kulinarischen Köstlichkeiten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.